“Hiền tài là nguyên khí quốc gia”. Nhất quán quan điểm con người là yếu tố quan trọng nhất giúp Hải Phòng bắt kịp, tiến cùng, bứt phá và vượt lên, trở thành thành phố tiêu biểu của châu Á, Ban Thường vụ Thành ủy ban hành Nghị quyết số 17 về thu hút, trọng dụng nhân tài và nguồn nhân lực chất lượng cao thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Mục tiêu nghị quyết đề ra là thu hút và trọng dụng hiệu quả nguồn lực nhân tài nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của Hải Phòng, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu, định hướng phát triển thành phố và Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Cụ thể, hằng năm thành phố tìm kiếm, phát hiện, lựa chọn để tạo nguồn bồi dưỡng nhân lực cho thành phố khoảng 5% tổng số học sinh xuất sắc tốt nghiệp THPT; học sinh, sinh viên, học viên có thành tích xuất sắc trên tất cả lĩnh vực. Năm 2025, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc trong cơ quan, đơn vị của thành phố khoảng 10% so với tuyển dụng mới. Đến năm 2030, định hướng đến năm 2050, duy trì tỷ lệ nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao thu hút vào làm việc ở các cơ quan, đơn vị thành phố không dưới 20% so với tổng tuyển dụng mới hằng năm. Tỷ lệ nhân tài, nhân lực chất lượng cao được đào tạo, bồi dưỡng trong lĩnh vực khoa học và công nghệ đạt 30% vào năm 2025, đạt 60% vào năm 2030, đạt 100% vào năm 2050…